WPC 2_BNa Z3|omanTimes RomanTimes Roman Bold\  PCXP"m^2CRddCCCdq2C28dddddddddd88qqqYzoCNzoozzC8C^dCYdYdYCdd88d8ddddCN8ddddY`(`lC2CC!CCCCCCCCCCd8YYYYYYzYzYzYzYC8C8C8C8ddddddddddYdddddodYYYYYYYdzYzYzYzYddddddddC8C8C8C8Ndz8z8z8z8z8ddddddCCCoNoNoNoNz8z8z8dddddddzYzYzYdz8dCoNz8dddddNF2[dCYddddd7>d<d<$YYdCCddooCYd<d<$YYdCCddooCY;a 0&gX|4a7"m^,;HXX;;;Xd,;,1XXXXXXXXXX11dddNvvlb;Elbvbll;1;SX;NXNXN;XX11X1XXXX;E1XXXXNU#U`;,;;;;;;;;;;;;X1NNNNNvvNlNlNlNlN;1;1;1;1XXXXXXXXXXNXXXXXbXNNNvNvNvNvNXlNlNlNlNXXXXXXXX;1;1;1;1EXl1l1l1l1l1XXXXXXv;v;v;bEbEbEbEl1l1l1XXXXXXXlNlNlNXl1Xv;bEl1XXXXXN>,PX;NXXXXX17X5X5 NNX;;XXbb;N5ddaa~1d::aaa~~~dkkGd0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayaX\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;zo\  PCXP'\  `Times RomanX^4 PCP34 `(Times New Roman (TT)x_  @Cx@L  9`("Courier New (TT)xd  @ @<  9`("Courier New (TT)P  @ @<  9`("Courier New (TT)Xx  @ X@<  9`("Courier New (TT)XdJ4 PCdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 PCdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 PCdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P CdP34 `(Times New Roman (TT)d"4 P C"P34`""4 P C"P34`"S4 P CP34 `(Times New Roman (TT)S4 P CP34 `(Times New Roman (TT)b4 PCP34 `(Times New Roman (TT)p4 PCpP34 `(Times New Roman (TT)pp4 PCpP34 `(Times New Roman (TT)p4 PCP34`4 PCP34`94 PC9P34`994 PC9P34`9Cx4 PCCP34 `(Times New Roman (TT)CCx4 PCCP34 `(Times New Roman (TT)CdJ4 PCdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 PCdP34 `(Times New Roman (TT)dp4 PCpP34 `(Times New Roman (TT)pdJ4 PCdP34 `(Times New Roman (TT)dp4 PCpP34 `(Times New Roman (TT)pdJ4 PCdP34 `(Times New Roman (TT)db4 PCP34 `(Times New Roman (TT)p4 PCpP34 `(Times New Roman (TT)pdJ4 PCdP34 `(Times New Roman (TT)db4 P CP34 `(Times New Roman (TT)dJ4 P!CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P"CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P#CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P$CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P%CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P&CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P'CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P(CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P)CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P*CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P+CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P,CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P-CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P.CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P/CdP34 `(Times New Roman (TT)ddJ4 P0CdP34 `(Times New Roman (TT)do4 P1CP34 `(Times New Roman (TT)o4 P2CP34 `(Times New Roman (TT)h4 P3CP44 `(Times New Roman (TT)h4 P4CP44 `(Times New Roman (TT)^4 P5CP34 `(Times New Roman (TT)b4 P6CP34 `(Times New Roman (TT)p4 P7CpP34 `(Times New Roman (TT)pb4 P8CP34 `(Times New Roman (TT)7oC2o\  PCXP1b;,5b\  PCP1f;, f4  p(AC@N::p\  PCPbv1bNbEv;XXbXbN>,_X;XXXXXX5:X5X51XXX;;XXbb;X5eeaa~1e::aaa~~~ekkGe0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayab\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z"m^,;bXX;;;Xe,;,1XXXXXXXXXX;;eeeXvvlEXvlbvv;1;gX;XbNbN;Xb1;b1bXbbNE;bXXXNF'F\;,;;;;;;;;;;;;b1XXXXXNvNvNvNvNE1E1E1E1bXXXXbbbbXXbXXXXlbXXXNNNNbvNvNvNvNXXXXXXbbE1E1E1E1Xbv1v1v1v1v1bbbbXXNNNbEbEbEbEv;v;v;bbbbbbXvNvNvNbv1bNbEv;XXbXbN>,_X;XXXXXX5:X5X51XXX;;XXbb;X5eeaa~1e::aaa~~~ekkGe0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayab\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z2^Bap;Z>+AhA"m^:N_uu¶NNNu:N:AuuuuuuuuuuAAhרN[ϨܨNANmuNhuhuhNuuAAuAuuuuN[Auuuuhp/p~N:NN'NNNNNNNNNNuAhhhhhϜhhhhhNANANANAuuuuuuuuuuhuuuuuuhhhhhhhuhhhhuuuuuuuuNANANANA[uAAAAAuuuuuuϨNNN[[[[AAAuuuuuuܨuhhhuAuN[AuuuuuNR:juNhuuuuu@HuFuF*hhuNNuuNhFфA'MM捍]@s:`捍fsϨ`sfszNMuzsffzfMMfffffffMMMMMMMMMMMMN7oC2o\  PCXP1b;,5b\  PCP1f;, f4  p(AC@N::p\  PCP@N: /p4  p(AC</a;,KRa*f9 xCXHAU3Haus #2 fyrir skjalaritun.dݪ j X  1996. ! 1066 r fr stofnun AlYingis. 121. l?ggjafarYing. ! . ml. DLRTveir dkar fyrir r%Wuritun.$^  2DhB(Bh DaDSP3Spss1ur (e=2,30 n=0,90) f/r%Wuritun.o ? DSK1Dlkaskilgreining fyrir r%Wuritun.0X` hp x (#%'0*,.8135@8:mSP1Spss1ur (v=2,22 h=2,22) f/r%Wuritun.   TABASetur inn tab f. h. j. dalk ;G@2HpEME xG jPHLIN1Setur l1nuh%W og l1nubil f/r%WuritunrHAU1Haus fyrir r%Wuritun.uritun.uhaus."^ ^4 PC'    ?  3'3'Standard6&6&Standard/&U("Von `*@ X` hp x (#%'0*,.8135@8:mX(T1X)ttir Yrj punkta fyrir r%Wuritun.   ddAP APAP EFN1Setur inn merkingu fyrir efnisyfirlit (Col 1). J2M jH eVI AIJEFN2Setur inn merkingu fyrir efnisyfirlit (Col 2). LUPHSHnikun i vinstri upphafsstodu   HAULUppsetn.  landscape listum E 6&6&Standard(1.h) - HP LJ IIIISKJALAP.PRS&6&6StandardHaus fyrir ferWareikning     USKLrD yx dddy   AnnaW yx Gdddy   Alls: yx dddy T yx dddy   ____________________________ ritun yfirmanns 2 QMpNn=PaPHLINEHline}I! ybdddyVIKLVikulina yx dddy  yx dddy   FFmFeedF?st blaWs1Wuskil]  TABTab i haus og faetur X8 2S>QaRtR\$SMLINmjo lina} yb dddyHJFNH%gri j?fnun. ` "NSNTLStaf- og t?luliWaskilgreining (1. a. 1.).X T I. A. 1. a.(1)(a) i) a) 1. a. a. 1. 1.(a) i) a)TXSTRXankastrik."2VUeSeTn|TlTHNK1Hnikar upp um 0.1c.  HNK3Hnikar upp um 0.3c.  r NBLSSetur nUja blaWs1Wu.s  TABRSetur inn INNDRTT+MARREL.5 X  2xW|U|V|V|VLETCOUR  @Velur courier letur$KY x_  @CY CU10Courier 10pt Line Draw$ d  @R  CU8Courier 8pt Line Draw$a P  @  CU12Courier 12pt Line Draw$, Xx  @r  \ 2^W bY! Z"\HAUFREHaus fyrir ferWareikninga} 6&6&StandardHaus #2 fyrir skjalaritun.6&6&Standard*@   X` hp x (#%'0*,.8135@8:Qv/I2UndirliWur.sem ritarar setja inn).;7 ` @ 1.؃/ULUndirliWur.</LIAWalliWur.=/I3InnstiliWur.sem ritarar setja inn).>J  `   @ h"(1)؃2x?b%w@swAbwBx\x/KAKafli.? n -/BRkv%Wi.@ $ v a, Ã  /KGKaflagreinarnCmer.A z -GLEIGleitt letur.B ddd dd 2l|CbyD#hyEi{Fx{/GNGreinarnCmer.f greinarnCmeri.C x -FORSForseti gj?rir kunnugt.DJ p4 PC%  ddnd F dJ4 PC'm ORSETI  p4 PC% 0 dJ4 PC'm SLANDS Z   b4 PC' gj?rirXkunnugt: p4 PC%  ndnd  dJ4 PC'm  p4 PC%  dJ4 PC'm  b4 PC' /UFUndirfyrirs?gn.E #2 a,ÃX(T2X)ttir Yrj punkta fyrir skjalaritun.F ddUP UPUP 2G|H~IJTT07T?flutexti fyrir t?flu meW sj? dlkum.G֔X` hp x (#%'0*,.8135@8:6&StandardSKJALDB.PRSo\ *  ?   X` hp x (#%'0*,.8135@8:_K6&StandardSKJALDB.PRSo\ *    } X` hp x (#%'0*,.8135@8:,\XEXXXXXX17X5X5&bbX;;XXXX;b5wwaa~1w::aaa~~~wkkGw0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayaX\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z /SiLET2  b4 PC5  c*BHAU2  6&Crown6&StandardntersLAUSASKJ.PRSo\ 6&>6&StandardntersLAUSASKJ.PRSo\   ?   X` hp x (#%'0*,.8135@8:0q,LET6 b\  PC5 ۃ  b6pFEGR  ddgg     Xq um aWgerWir gegn kynferWislegri reitni.  _ Flm.: GuWnU GuWbj?rnsd;ttir, sta R. J;hannesd;ttir, Brynd1s Hl?Wversd;ttir, Hj?rleifur Guttormsson, J;hanna SigurWard;ttir, Krist1n stgeirsd;ttir, T Krist1n Halld;rsd;ttir, >ssur Skarph)Winsson. ++ AlYingi lyktar aW fela r1kisstj;rninni aW skipa nefnd sem hafi YaW verkefni aW beita s)r fyrir aW skipulega verWi brugWist viW mlum er varWa kynferWislega reitni 1 opinberum stofnunum og  ?Wrum vinnust?Wum og aW skipuleggja fr%Wslu um sl1ka reitni. Tryggt verWi aW allir starfsmannastj;rar, trCnaWarmenn, d;marar og l?gfr%Wingar eigi kost  sl1kri fr%Wslu. Q!BGLEI ggd GreinargerW.BGLEI dgg ۃ ++ KynferWisleg reitni var gerW refsiverW samkv%mt 1slenskum l?gum riW 1992, sbr. 198. gr. almennra hegningarlaga en Yar segir: ++ ?Hver sem hefur samr%Wi eWa ?nnur kynferWism?k viW mann utan hj;nabands eWa ;v1gWrar sambCWar meW Yv1 aW misnota freklega Y aWst?Wu s1na aW hann er honum hWur fjrhagslega, 1 atvinnu sinni eWa sem skj;lst%Wingur hans 1 trCnaWarsambandi skal s%ta fangelsi allt aW 3 rum eWa, s) maWurinn yngri en 18 ra, allt aW 6 rum. >nnur kynferWisleg reitni varWar fangelsi allt aW 2 rum.  ++ Xrtt fyrir YaW er hvergi aW finna skilgreiningu  kynferWislegri reitni 1 1slenskum l?gum. ++ 0 6. gr. laga um jafnan r)tt og jafna st?Wu kvenna og karla fr 1991 segir aW atvinnurekendum s) ;heimilt aW mismuna f;lki eftir kynferWi og gildir YaW m.a. um vinnuaWst%Wur og vinnuskilyrWi. K%runefnd jafnr)ttismla hefur tClkaW Yetta kv%Wi Yannig aW atvinnurekanda beri aW sj til Yess aW kynferWisleg reitni viWgangist ekki  vinnustaW. 0 norr%nni l?ggj?f um jafnr)ttisml eru hins vegar skUr kv%Wi um kynferWislega reitni, t.d. 1 6. og 22. gr. s%nsku jafnr)ttislaganna (1991:433). ++ KynferWisleg reitni hefur veriW skilgreind sem ;velkomin framkoma, kynferWislegs eWlis, sem beinist aW kynferWi eWa kyn1mynd einstaklings og hefur Yau hrif eWa markmiW aW honum eru sk?puW auWmUkjandi eWa fjandsamlegar aWst%Wur til nms, vinnu eWa f)lagslegrar samveru. KynferWisleg reitni felur 1 s)r samskipti sem einkennast af misnotkun  valdi eWa st?Wu, andlega kCgun og rs  sjlfsvirWingu og sjlfs1mynd einstaklingsins. reitnin er alltaf niWurl%gjandi fyrir Yann sem fyrir henni verWur og hefur neikv%W hrif  andlega og l1kamlega heilsu hans. XaW sem aWgreinir kynferWislega reitni fr daWri t.d. er YaW aW hCn er aldrei velkomin, ekki gagnkv%m og er aldrei  jafnr)ttisgrundvelli. ++ Evr;pusambandiW skilgreinir kynferWislega reitni  eftirfarandi htt 1 starfsreglum fr rinu 1992 (Code of practice: On measures to combat sexual harassment): ++ ?KynferWisleg reitni er ;velkomin kynferWisleg hegWun eWa ?nnur kynbundin hegWun sem hefur hrif  sjlfsvirWingu kvenna og karla  vinnustaW. Xessi ;velkomna hegWun getur veriW l1kamleg, orWbundin eWa myndr%n. ++ KynferWisleg reitni n%r Yv1 yfir margs konar hegWun sem er ;velkomin, ;skynsamleg og m;Wgandi fyrir viWkomandi; YaW hvort viWkomandi viWurkennir eWa m;tm%lir sl1kri'((( hegWun af hlfu yfirmanns eWa samstarfsmanns skiptir mli beint eWa ;beint fyrir aWgang viWkomandi aW starfsYjlfun, atvinnu, hvort starfi er haldiW, st?Wuh%kkun, laun eWa annaW viWkomandi starfsumhverfi; og/eWa hegWunin skapar ;Y%gilegt, fjandsamlegt eWa auWmUkjandi vinnuumhverfi fyrir Yann sem hegWunin beinist aW. ++ Megineinkenni kynferWislegrar reitni er aW hegWunin er ;velkomin, og YaW er mat einstaklingsins sem r%Wur Yv1 hvaWa hegWun er viWurkennd og hvaWa hegWun er talin m;Wgandi. KynferWisleg hegWun verWur reitni ef henni er haldiW fram Yrtt fyrir aW YaW hafi veriW gefiW skUrt til kynna aW viWkomandi hagWun s) ;velkomin, Y; getur eitt tilvik talist kynferWisleg reitni ef YaW er n%gilega alvarlegt. XaW er fyrst og fremst YaW einkenni aW hegWunin er ;velkomin sem aWgreinir kynferWislega reitni fr vinalegri hegWun sem er velkomin og gagnkv%m.  ++ Sem d%mi um l1kamlega reitni m nefna ;velkomna snertingu, atlot, kossa eWa Yvingun til samr%Wis. D%mi um orWbundna reitni eru klmyrWi, bl1stur, hr;p, kynferWislega niWurl%gjandi athugasemdir um l1kama einhvers eWa lifnaWarh%tti eWa ;velkomin, endurtekin tilboW eWa YrUstingur  kynferWisleg samskipti. Myndr%n reitni eWa reitni n orWa er tv1r%War augngotur, hlj;W og hreyfingar, kynferWislega niWurl%gjandi tkn eWa veggspj?ld og notkun sl1kra tkna til aW auglUsa atburWi eWa samkomur. ++ MeW tilv1sun 1 nUleg d%mi um sakanir um kynferWislega reitni er brUnt aW sj til Yess aW fr%Wsla eigi s)r staW um kynferWislega reitni 1 opinberum stofnunum og  ?Wrum vinnust?Wum, einnig aW markaWur verWi skipulegur farvegur meW skUrum starfsreglum innan allra opinberra stofnana og helst allra vinnustaWa fyrir kvartanir og sakanir um kynferWislega reitni 1 Yeim tilgangi aW st?Wva ml af Yessu tagi  byrjunarstigi. Fyrirmyndir um sl1ka farvegi m finna hj fj?lm?rgum erlendum hsk;lum, fyrirt%kjum og stofnunum, m.a.  veraldarvefnum. Yfirleitt er um litlar trCnaWarnefndir aW r%Wa Yar sem b%Wi kynin eiga fulltrCa. Hlutverk Yeirra er aW hlusta  bWa mlsaWila, veita minningar viW fyrsta brot og gr1pa til r;tt%kari aWgerWa ef kvartanir eWa sakanir halda fram. Starfsreglur stofnana um kynferWislega reitni hafa yfirleitt fyrirbyggjandi tilgang en Yeim er einnig %tlaW aW leysa Yau vandaml sem upp koma og ekki er v1saW til d;mst;la. ++ Umr%Wan um kynferWislega reitni er loksins komin upp  yfirborWiW h)r  landi, en sl1k ml hafa lengi veriW 1 opinberri umr%Wu 1 flestum ngrannalanda okkar. Fyrstu viWbr?gW eru svipuW og Yegar umr%Wan um konur og heimilisofbeldi var aW ?Wlast viWurkenningu eWa umr%Wan um sifjaspell. X var spurt hvort YaW v%ri ekki einkaml hvaW gerWist  milli hj;na innan veggja heimilisins og hvort feWur m%ttu ekki lengur sUna d%trum s1num hlUju. NC er spurt hvort ekki s) lengur leyfilegt aW leggja h?ndina  ?xl nemanda og hvort banna skuli daWur  vinnustaW. ++ Xessar spurningar og viWbr?gW eru skUr merki um vanYekkingu  efninu og sUna betur en margt annaW Y?rfina  aW unniW verWi markvisst fyrirbyggjandi starf  Yessu sviWi. Gera verWur skUran greinarmun  snertingu umhyggjusams kennara og kynferWislegri reitni, daWri og reitni, starleikjum og nauWgun. Annars vegar er umhyggja og gagnkv%m n%gja, hins vegar misbeiting  valdi sem aldrei er  jafnr)ttisgrundvelli " ;velkomin, endurtekin kynferWisleg hegWun. ++ XaW er eitt aW kynferWisleg reitni er refsiverW samkv%mt 1slenskum l?gum og annaW aW m;ta reglur og skapa skipulegan farveg fyrir sakanir og fr%Wslu um kynferWislega reitni  vinnust?Wum og opinberum stofnunum. Flest mla af Yessu tagi sem  annaW borW koma upp  yfirborWiW, nema Yau allra gr;fustu, enda ekki meW k%ru fremur en ml er varWa heimilisofbeldi. Xetta skUrist m.a. af Yv1 aW oft eru aWst%Wur Yannig aW viWkomandi getur ekki k%rt ef hCn eWa hann %tlar aW ljCka s1nu nmi, halda vinnunni eWa viWhalda mikilv%gu trCnaWarsambandi. Oft er um mj?g viWkv%m ml aW r%Wa sem erfitt er aW taka upp eftir s?mu leiWum og ?nnur brot  vinnustaW.&(''//Ԍ++ L1tiW hefur reynt  198. gr. hegningarlaganna fr rinu 1992 Yegar kynferWisleg reitni var gerW refsiverW aW 1slenskum l?gum. NUlega hafa Y; falliW tveir d;mar um kynferWislega reitni. Athyglisvert er aW 1 bWum d;munum er um karlmenn aW r%Wa, Y.e. karlmenn aW reita karlmenn. XaW er athyglisvert vegna Yess aW allar tilt%kar kannanir benda til aW konur verWi mun oftar fyrir kynferWislegri reitni en karlar. ++ Ranns;knir 1 hsk;lum  NorWurl?ndum og 1 Bandar1kjunum benda til aW 10!20% kvenna verWi fyrir kynferWislegri reitni 1 hsk;lum, en allt upp 1 40% Yegar um %Wri nmsgrWur er aW r%Wa. MeWal karla eru t?lurnar t?luvert l%gri. Samkv%mt k?nnun jafnr)ttisnefndar Helsinkihsk;la riW 1995 t?ldu 10,8% starfsf;lks og 5,5% stCdenta sig hafa orWiW fyrir kynferWislegri reitni. Af Yeim voru 78% starfsf;lksins og 70% stCdentanna konur. ViW flesta bandar1ska og marga evr;pska hsk;la og marga sk;la  l%gri sk;lastigum hafa veriW m;taWar skUrar reglur fyrir ml af Yessu tagi. Um leiW og nemi eWa kennari verWur var viW 1trekaWa reitni veit hann hvert  aW snCa s)r meW kvartanir. Yfirleitt Yarf aW bera fram kvartanir skriflega. 0 fyrstu eru aWeins veittar minningar og oft dugar YaW. Hsk;linn 1 Stokkh;lmi samYykkti sl1kar reglur riW 1992, :sl;arhsk;li 1995 og hsk;linn 1 Helsinki 1996. ++ Bandar1skar ranns;knir  vinnust?Wum benda almennt til aW um 40% kvenna og um 15% karla verWi fyrir kynferWislegri reitni  vinnust?Wum en evr;psku t?lurnar eru almennt t?luvert l%gri eWa 10!20% meWal kvenna. SkUringarnar  Yessum mun eru aW hluta til af menningarlegum toga, en einnig getur veriW um mismunandi skilgreiningar aW r%Wa. Tilt%kar 1slenskar kannanir, Y; takmarkaWar s)u og ekki alveg nUjar, sUna aW Yrtt fyrir aW fyrirb%riW hafi aW mestu legiW 1 Yagnargildi telja t%p 10% kvenna sig hafa orWiW fyrir kynferWislegri reitni. ++ 0 framkv%mda%tlun til fj?gurra ra um jafnr)tti kynjanna fr rinu 1993 er gert rW fyrir aW 1 vinnuverndartilgangi verWi staWiW aW k?nnun  kynferWislegri reitni  vinnust?Wum  0slandi og umfangi hennar (liWur 2.3.2).  grundvelli k?nnunarinnar og Yeirrar Yekkingar, sem liggur fyrir hj ?Wrum Yj;Wum, verWi unniW markvisst aW Yv1 aW sporna gegn kynferWislegri reitni  vinnust?Wum. XaW er fagnaWarefni aW Yessari k?nnun  kynferWislegri reitni  0slandi er nC lokiW og aW niWurst?Wur hennar verWa kynntar flj;tlega. Lj;st Yykir aW niWurst?Wur k?nnunarinnar munu ekki breyta Yv1 aW samYykkt Yessarar Yingslyktunartill?gu er l?ngu t1mab%r. EWlilegt Yykir aW sC nefnd, sem skipuW verWur samkv%mt till?gunni, hafi samrW viW Y aWila sem vinna meW kynferWislega reitni  skrifstofu jafnr)ttismla og viW Wurnefnda k?nnun. ++ Umr%Wan 1 Yj;Wf)laginu bendir ;tv1r%tt til aW t?luvert vanti  aW f;lk skilji aW kynferWisleg reitni er einelti og mannr)ttindabrot sem ekki  aW l1Wa, hver sem 1 hlut . Xess vegna og til aW stuWla aW skUrum starfsreglum er fr%Wsla um Yessi ml mj?g mikilv%g, ekki s1st meWal starfsmannastj;ra, trCnaWarmanna, atvinnurekenda, l?gfr%Winga og d;mara. Mikilv%gt er aW starfsreglur stofnana s)u skUrar og aWgengilegar fyrir starfsf;lk Yannig aW f;lk verWi meWvitaW um r)tt sinn og viti hvernig beri aW bregWast viW kynferWislegri reitni komi hCn upp  vinnustaW. Sem fyrsta skref 1 fr%Wslu af Yessu tagi m benda  b%kling Jafnr)ttisrWs um kynferWislega reitni og tilboW skrifstofu jafnr)ttismla um aW svara spurningum um efniW. ++ XaW er skoWun flutningsmanna aW Yessi Yingslyktunartillaga hafi annars vegar fyrirbyggjandi tilgang og hins vegar leiWbeinandi ef vandamliW kemur upp. MarkmiWiW er aW  ?llum vinnust?Wum verWi skapaW vinnuumhverfi sem dragi Cr l1kum  aW f;lk verWi fyrir kynferWislegri reitni; aW komiW verWi  f;t ;dUru og skilvirku fr%Wslukerfi fyrir starfsmenn r1kisins; og aW starfsreglur stofnana geri f;lk meWvitaW um r)tt sinn og hvernig ber aW bregWast viW kynferWislegri reitni komi hCn upp  vinnustaW eWa 1 trCnaWarsambandi 1 opinberri stofnun.&(''//Ԍ