WPC 2_BNa Z"|omanTimes RomanTimes Roman Bold\  PCXP"m^2CRddCCCdq2C28dddddddddd88qqqYzoCNzoozzC8C^dCYdYdYCdd88d8ddddCN8ddddY`(`lC2CC!CCCCCCCCCCd8YYYYYYzYzYzYzYC8C8C8C8ddddddddddYdddddodYYYYYYYdzYzYzYzYddddddddC8C8C8C8Ndz8z8z8z8z8ddddddCCCoNoNoNoNz8z8z8dddddddzYzYzYdz8dCoNz8dddddNF2[dCYddddd7>d<d<$YYdCCddooCYd<d<$YYdCCddooCYmSP1Spss1ur (v=2,22 h=2,22) f/r%Wuritun.   2>a p MyxTABASetur inn tab f. h. j. dalk ;G@LIN1Setur l1nuh%W og l1nubil f/r%WuritunrHAU1Haus fyrir r%Wuritun.uritun.uhaus."^ ^4 PC'    ?  3'3'Standard6&6&Standard/&U("Von `*@ X` hp x (#%'0*,.8135@8:mX(T1X)ttir Yrj punkta fyrir r%Wuritun.  ddAP APAP 2 jp j eD AEFN1Setur inn merkingu fyrir efnisyfirlit (Col 1). JEFN2Setur inn merkingu fyrir efnisyfirlit (Col 2). LUPHSHnikun i vinstri upphafsstodu   HAULUppsetn.  landscape listum E 6&6&Standard(1.h) - HP LJ IIIISKJALAP.PRS&6&6StandardHaus fyrir ferWareikning     2 pn+USKL rD yx dddy   AnnaW yx Gdddy   Alls: yx dddy T yx dddy   ____________________________ ritun yfirmanns HLINEHline}I! ybdddyVIKLVikulina yx dddy  yx dddy   FFmFeedF?st blaWs1Wuskil]  2a,abTABTab i haus og faetur X8 MLINmjo lina} yb dddyHJFNH%gri j?fnun. ` "NSNTLStaf- og t?luliWaskilgreining (1. a. 1.).X T I. A. 1. a.(1)(a) i) a) 1. a. a. 1. 1.(a) i) a)T2\DeenjXSTRXankastrik."HNK1Hnikar upp um 0.1c.  HNK3Hnikar upp um 0.3c.  r NBLSSetur nUja blaWs1Wu.s  2l |v||nTABRSetur inn INNDRTT+MARREL.5 X  LETCOUR  @Velur courier letur$KY x_  @CY CU10Courier 10pt Line Draw$ d  @R  CU8Courier 8pt Line Draw$a P  @  2$|  b" "CU12Courier 12pt Line Draw$, Xx  @r  \ HAUFREHaus fyrir ferWareikninga} 6&6&StandardHaus #2 fyrir skjalaritun.6&6&Standard*@   X` hp x (#%'0*,.8135@8:;X><X>/I1AWalliWur.sem ritarar setja inn).9%@ I.؃/I2UndirliWur.sem ritarar setja inn).:7 ` @ 1.؃/ULUndirliWur.;/LIAWalliWur.<2JA=q?>b@?su@@b@/I3InnstiliWur.sem ritarar setja inn).=J  `   @ h"(1)؃/KAKafli.> n -/BRkv%Wi.? $ v a, à  /KGKaflagreinarnCmer.@ z -2DAx|ABbAC#VBDiyDGLEIGleitt letur.A ddd dd /GNGreinarnCmer.f greinarnCmeri.B x -FORSForseti gj?rir kunnugt.CJ p4 PC%  ddnd F dJ4 PC'm ORSETI  p4 PC% 0 dJ4 PC'm SLANDS Z   b4 PC' gj?rirXkunnugt: p4 PC%  ndnd  dJ4 PC'm  p4 PC%  dJ4 PC'm  b4 PC' /UFUndirfyrirs?gn.D #2 a,Ã2sLExEFEGGHyJX(T2X)ttir Yrj punkta fyrir skjalaritun.E ddUP UPUP TT07T?flutexti fyrir t?flu meW sj? dlkum.F֔X` hp x (#%'0*,.8135@8:6&Standard - LexGTG1.PRSprso\ ΰ  ?   X` hp x (#%'0*,.8135@8:_K6&StandardSKJALDB.PRSo\ *    } X` hp x (#%'0*,.8135@8:,PX;NXXXXX17X5X5 NNX;;XXbb;N5ddaa~1d::aaa~~~dkkGd0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayaX\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z;(9Large CircledY'vhg!pK+g!n82;ȗ+g!f‚7oC2o\  PCXP1b;,5b\  PCP1f;, f4  p(AC@N::p\  PCPkkkkkkkkk kkkkkk       k- - - - kkkkkkkkGGGGk-----kkkkkkGGG---kkkkkktk- - - k-kG-kkkkkNekG kkkkk!!k 22k! ;  kGGkkG  $@@@ ao @@@@aP/a--aG@ki_@ -7o@P@@P=PPPPPPPPPPPPPPPPPPP@@@@@@@@@@@@-G@2DaBaaZ"m^,;bXX;;;Xe,;,1XXXXXXXXXX;;eeeXvvlEXvlbvv;1;gX;XbNbN;Xb1;b1bXbbNE;bXXXNF'F\;,;;;;;;;;;;;;b1XXXXXNvNvNvNvNE1E1E1E1bXXXXbbbbXXbXXXXlbXXXNNNNbvNvNvNvNXXXXXXbbE1E1E1E1Xbv1v1v1v1v1bbbbXXNNNbEbEbEbEv;v;v;bbbbbbXvNvNvNbv1bNbEv;XXbXbN>,_X;XXXXXX5:X5X51XXX;;XXbb;X5eeaa~1e::aaa~~~ekkGe0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayab\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z"m^:N_uu¶NNNu:N:AuuuuuuuuuuAAhרN[ϨܨNANmuNhuhuhNuuAAuAuuuuN[Auuuuhp/p~N:NN'NNNNNNNNNNuAhhhhhϜhhhhhNANANANAuuuuuuuuuuhuuuuuuhhhhhhhuhhhhuuuuuuuuNANANANA[uAAAAAuuuuuuϨNNN[[[[AAAuuuuuuܨuhhhuAuN[AuuuuuNR:juNhuuuuu@HuFuF*hhuNNuuNhFфA'MM捍]@s:`捍fsϨ`sfszNMuzsffzfMMfffffffMMMMMMMMMMMMN"m^:NuuNNNu:N:AuuuuuuuuuuNNu٨[uܨ騨NANuNuhhNuANA‚uh[Nuuuh\3\yN:NN'NNNNNNNNNNAuuuuu騨hhhhh[A[A[A[Auuuuuuuuuuuuuhhhhhhhhuuuuuu[A[A[A[AuAAAAAuu騨hhh[[[[NNN騨uhhhAh[NuuuNR:~uNuuuuuuFMuFuFAuuuNNuuNuFхA'MM捍]@s:`捍fsϨ`sfszNMςzsffzfMMfffffffMMMMMMMMMMMMN$@@@ ao @@@@aP/a--aG@ki_@ -7o@P@@P=PPPPPPPPPPPPPPPPPPP@@@@@@@@@@@@-G@7oC2o\  PCXP1b;,5b\  PCP1f;, f4  p(AC@N::p\  PCP@N: /p4  p(AC- ---k--- - kkNekkkkkkkk !!k k! kkkGGkkGk %$@@@% ao @@@@aP/a--aG@i_@ -7o@P@@P=PPPPPPPPPPPPPPPPPPP@@@@@@@@@@@@-G@2avaעa8a"m^:NuuNNNu:N:AuuuuuuuuuuNNu٨[uܨ騨NANuNuhhNuANA‚uh[Nuuuh\3\yN:NN'NNNNNNNNNNAuuuuu騨hhhhh[A[A[A[Auuuuuuuuuuuuuhhhhhhhhuuuuuu[A[A[A[AuAAAAAuu騨hhh[[[[NNN騨uhhhAh[NuuuNR:~uNuuuuuuFMuFuFAuuuNNuuNuFхA'MM捍]@s:`捍fsϨ`sfszNMςzsffzfMMfffffffMMMMMMMMMMMMN"m^,;JXX;;;Xw,;,1XXXXXXXXXX;;wwwXllvll;NvbvllXbllbbE1EKX;XXNXN1XX11N1XXXXEE1XNvNNEG1G`;,;;;;;;;;;;;;X1lXlXlXlXlXvvNlNlNlNlN;1;1;1;1vXXXXXXXXXbNlXXXXbNXlXlXlXlXvNvNvNvNXlNlNlNlNXXXXXXXX;1;1;1;1NvNb1b1b1b1b1vXvXvXvXXXvlElElEXEXEXEXEb1b1b1XXXXXXvbNbEbEbEXb1vXlEXEb1bNbNXXXN>,\XEXXXXXX17X5X5&bbX;;XXXX;b5wwaa~1w::aaa~~~wkkGw0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayaX\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z"m^,EbXX;;;Xe,;,1XXXXXXXXXX;;eeeXvvvvvEXvllvblvvll;1;eX;XXNXN;Xb11X1bXXXEE1bNvXNE='=e;,;;;;;;;;;;;;X1vXvXvXvXvXvNvNvNvNvNE1E1E1E1bXXXXbbbblNvXXXXlNXlXvXvXvXvNvNvNvNXvNvNvNvNXXXXXXbbE1E1E1E1XvXl1l1l1l1l1bbbbXXvEvEvEbEbEbEbEl1l1l1bbbbbbvlNlElElEXl1bvEbEl1lNlNXXbN>,XXEXXXXXX/5X5X51XXX;;XXbb;X5keaa~1e::aaa~~~kkkGe0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayaf\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z"m^!,6CCoh,,,CK!,!%CCCCCCCCCC%%KKK;{`YY`QJ``,4`Qw``J`YJQ``~``Q,%,?C,;C;C;,CC%%C%hCCCC,4%CC`CC;@@H,!,,,,,,,,,,,,C%`;`;`;`;`;wYY;Q;Q;Q;Q;,%,%,%,%`C`C`C`C`C`C`C`C`C`C`;`C`C`C`C`CJC`;`;`;Y;Y;Y;Y;`CQ;Q;Q;Q;`C`C`C`C`C`C`C`C,%,%,%,%4`CQ%Q%Q%Q%Q%`C`C`C`C`C`Cw`Y,Y,Y,J4J4J4J4Q%Q%Q%`C`C`C`C`C`C~``CQ;Q;Q;`CQ%`CY,J4Q%`C`C`C`C`CN/!6&StandardntersLAUSASKJ.PRSo\   ?   X` hp x (#%'0*,.8135@8:ssur Skarph)Winsson. ' ''' ?$41. gr. ' ?++  eftir 63. gr. kemur nU grein, 63. gr. a, svohlj;Wandi: ++ 0 stj;rn hlutaf)lags sem skrW er  VerWbr)faYingi 0slands skal eiga s%ti einn stj;rnarmaWur kosinn  almennum fundi starfsmanna hlutaf)lagsins. ++ Almennur fundur starfsmanna hlutaf)lags skv. 1. mgr. skal haldinn a.m.k. einni viku fyrir aWalfund f)lagsins, sbr. 84. gr. Allir starfsmenn hlutaf)lagsins, sem eru fastrWnir  fundardegi, eru kj?rgengir og eiga r)tt til setu  Yessum almenna fundi starfsmanna. ViW kosningu stj;rnarmanns  sl1kum fundi r%Wur afl atkv%Wa og hefur hver fastrWinn starfsmaWur eitt atkv%Wi eWa hlut Cr atkv%Wi, s) um hlutastarf aW r%Wa. ++ Um stj;rnarmann sem kosinn er skv. 1. og 2. mgr. gilda kv%Wi Yessara laga, Y; Yannig aW hann hefur ekki atkv%Wisr)tt  stj;rnarfundum, sbr. 2. mgr. 71. gr. $42. gr. ' ?++ L?g Yessi ?Wlast Yegar gildi. Q!AGLEI ggd GreinargerW.? AGLEI dgg ۃ ++ Frumvarp Yetta fjallar um atvinnulUWr%Wi en meW orWinu atvinnulUWr%Wi er tt viW leiWir til aW auka hrif starfsmanna innan fyrirt%kja. Um atvinnulUWr%Wi. ++ Oft er r%tt um tv%r meginleiWir til aW auka hrif starfsmanna innan fyrirt%kja. Annars vegar er gert rW fyrir aW starfsmenn komi aW mlum sem snerta vinnutilh?gun, svo sem vinnut1ma, aWbCnaW, kaup og kj?r og hins vegar er r%tt um leiWir til aW auka hrif starfsmanna  stj;rnun fyrirt%kja. Hvorugt er Ctbreitt h)rlendis og eru 0slendingar t?luvert  eftir ngrannaYj;Wunum hvaW varWar Yennan Ytt 1 skipulagi atvinnul1fsins. ++ 0 mj?g langan t1ma hefur samband fjrmagns og vinnu veriW einn af meginYttunum 1 fr%Wilegri umfj?llun 1 hagfr%Wi og Yj;Wf)lagsv1sindum. Wur fyrr var meginreglan varWandi fyrirt%kjarekstur sC aW eigendur fjrmagnsins, Y.e. eigendur viWkomandi fyrirt%kis, h?fWu allt kv?rWunarvald og alla byrgW 1 fyrirt%kinu en launaf;lk var Yv1 samningsbundiW. Xetta skipulag 1 atvinnul1finu hefur breyst mikiW  undanf?rnum ratugum. ++ H%gt er aW skipta atvinnulUWr%Wi 1 nokkur stig Yar sem fyrsta stigiW er ;formleg upplUsingagj?f fr %Wstu stj;rnendum og eigendum til starfsmanna. N%sta stig er samrW um starfsumhverfi eWa um afmarkaWa Y%tti 1 stj;rnun fyrirt%kisins. XriWja stigiW er aW hinir Yr1r rWandi h;par fyrirt%kisins, Y.e. eigendur, %Wstu stj;rnendur og starfsmenn, taki sameiginlega kvarWanir um stj;rnun Yess. %(&&FF    о++ R?kin fyrir auknum hrifum starfsmanna eru m.a. Yau aW meW auknu upplUsingastreymi er h%gt aW n fram hagkv%mum hrifum  rekstur fyrirt%kis og  st?Wu starfsmanna. AukiW atvinnulUWr%Wi b%tir starfsanda 1 fyrirt%ki, veitir stj;rnendum aWhald, b%tir kj?r og eykur lUWr%Wislega stj;rnunarh%tti. ++ XaW verWur aW hafa 1 huga aW Y;tt eigendur fyrirt%kja fari meW hiW formlega vald hafa hrif og v?ld %Wstu stj;rnenda aukist verulega  s1Wari rum. Xetta er Yr;un sem hefur tt s)r staW um hinn vestr%na heim undanfarna ratugi. AtvinnulUWr%Wi vinnur gegn ;eWlilegri valdasamYj?ppun. AtvinnulUWr%Wi er hluti af fyrirt%kjamenningu sem er f)lagsleg umgj?rW um starfsemi fyrirt%kis, en YaW er s1fellt mikilv%gari Yttur 1 nCt1ma stj;rnun. ++ Fyrirt%ki hafa 1 auknum m%li f%rt sig fr miWstUringu yfir til dreifstUringar Yar sem einstakir starfsmenn taka s1fellt meiri Ytt 1 kv?rWunum sem tengjast vinnu Yeirra. Xannig er taliW aW gott samband milli stj;rnenda og starfsmanna s) 1 Ygu beggja og hafi 1 f?r meW s)r b%ttan hag fyrirt%kis svo og betri starfsanda, n%gWari starfsmenn og betri launakj?r. ++ AtvinnulUWr%Wi er Yannig g;W aWferW til aW styrkja fyrirt%ki, b%ta framleiWni og h%kka laun, auk Yess sem Yessi leiW eykur eftirlit sem er nauWsynlegt 1 heimi vaxandi samkeppni. ++ AtvinnulUWr%Wi hefur veriW Ctf%rt v1Wa, t.d. hefur hlutabr)faeign starfsmanna veriW komiW  sums staWar meW skipulegum h%tti. XaW Yekkist aW launYegasj;Wir s)u starfandi innan fyrirt%kja og 1 Y sj;Wi renni hluti af hagnaWi fyrirt%kisins. Sl1kt fyrirkomulag Yekkist t.d. 1 Sv1Yj;W og 1 XUskalandi en er ;Yekkt h)rlendis. AtvinnulUWr%Wi h)rlendis. ++ X;tt hagsmunir starfsmanna og vinnuveitenda geti oft fariW saman innan fyrirt%kis takast Yessir aWilar einnig , einkum um kaup og kj?r. Xr;unin h)rlendis virWist sC aW fyrirt%kjasamningar verWi gerWir 1 r1kari m%li en Wur. L1klegt er aW sl1kir samningar Yr;ist innan fyrirt%kja meW samvinnu og rWgj?f fr heildarsamt?kum vinnuveitenda og verkalUWsf)laga. NUafstaWnir kjarasamningar m?rkuWu spor 1 Yessa tt Y;tt ekki v%ri gengiW langt aW Yessu sinni. Xetta fyrirkomulag Yekkist hins vegar mj?g v1Wa erlendis og hefur veriW lengi 1 mj?g f?stum skorWum 1 ngrannal?ndunum. ++ Samskipti og samstarf launaf;lks og vinnuveitenda h)r  landi hafa einkum tekiW miW af kjarasamningum. VerkalUWsf)l?g og vinnuveitendur standa aW hagsmunag%slu gagnvart stj;rnv?ldum og koma 1 m?rgum tilfellum fram sameiginlega gagnvart r1kisstj;rn. ++ Samstarf launaf;lks og vinnuveitenda hefur einnig veriW mj?g mikiW innan l1feyrissj;Wanna en Yeim er stj;rnaW 1 sameiningu af samt?kum launaf;lks og vinnuveitenda. S Yttur er mikilv%gur 1 lj;si Yessa frumvarps vegna Yess aW l1feyrissj;Wirnir eru hluthafar 1 fj?lm?rgum fyrirt%kjum. ++  n%stu rum m bCast viW aW hlutdeild l1feyrissj;Wa 1 atvinnul1finu aukist verulega en fjrfestingar l1feyrissj;Wa h)rlendis 1 hlutabr)fum eru enn Y hlutfallslega langt  eftir Yv1 sem algengast er 1 ngrannal?ndunum. AW teknu tilliti til Yess aW yfir 300 milljarWar eru bundnir 1 eignum l1feyrisj;Wanna er auWvelt aW sj fyrir aW innan nokkurra ra munu l1feyrissj;Wir verWa rWandi eignaraWilar 1 fj?lm?rgum 1slenskum fyrirt%kjum. ++ Ekki fer fram mikil umr%Wa um meW hvaWa h%tti l1feyrissj;Wirnir eigi aW koma aW stj;rnun 1 einst?kum fyrirt%kjum. Venjan hefur veriW sC aW Yeir hafa ekki skipt s)r af stj;rnun fyrirt%kja og 1 mj?g m?rgum tilfellum ekki s;st eftir stj;rnars%ti Y;tt Yeir g%tu YaW. Xetta er hins vegar ekki einhl1t regla. L1feyrissj;Wirnir hafa litiW  fjrfestingar 1 hlutabr)fum sem afmarkaWan Ytt 1 dreifingu  fjrmagni s1nu en meginskylda Yeirra er aW tryggja g;Wa v?xtun  Yv1 fjrmagni sem bundiW er 1 sj;Wunum til Yess aW geta staWiW undir l1feyrisskuldbindingum.&X)''FFԌ   о++ H)r  landi hefur hlutabr)famarkaWur rutt s)r til rCms og eignaraWild dreifst 1 fj?lm?rgum fyrirt%kjum. XaW Utir enn frekar undir Yttt?ku starfsmanna 1 kv?rWunum innan einstakra fyrirt%kja, eins og Yetta frumvarp gerir rW fyrir. ++ Fj?lmargar stj;rnunaraWferWir ganga beinl1nis Ct fr Yttt?ku starfsmanna og m Yar nefna g%Wastj;rnun sem er Ctbreitt stj;rnunarform h)rlendis og erlendis. 0 g%Wastj;rnun er hagur viWskiptavinarins ltinn sitja fyrir. Xessi stj;rnunaraWferW hefur reynst vel viW aW CtrUma s;un 1 rekstri og b%ta framleiWslu og hefur leitt til v?ru og Yj;nustuv?ndunar. Xannig hafa fj?lm?rg fyrirt%ki skipulagt g%Watak 1 fyrirt%kjum s1num, sett  stofn g%WaliW og unniW 1 minni h;pum meW starfsm?nnum  tilteknum starfssv%Wum til aW b%ta rekstur fyrirt%kisins. Xetta hefur einnig endurspeglast 1 b%ttum launakj?rum viWkomandi starfsmanna. Xessi aWferWafr%Wi m%lir meW Yv1 aW niW samstarf s) haft viW starfsmenn um Umsa stj;rnunarY%tti 1 fyrirt%kjum. MeginY%ttir frumvarpsins. ++ 0 Yessu frumvarpi er farin einf?ld leiW til aW innleiWa atvinnulUWr%Wi h)rlendis, Y.e. aW starfsmenn fyrirt%kis kj;si s)r einn fulltrCa sem  s%ti 1 stj;rn Yess. Einnig er Yessi aWferW takm?rkuW viW Yau fyrirt%ki sem skrW eru  VerWbr)faYingi 0slands en YaW eru flest st%rstu og ?flugustu fyrirt%ki landsins. Xau Yurfa aW sinna tilteknum skyldum gagnvart samf)laginu hvaW varWar upplUsingagj?f og lCta eftirliti, m.a. af hlfu stj;rnar VerWbr)faYings. Xessi fyrirt%ki starfa fyrir opnum tj?ldum, eru flest rWandi  s1nu sviWi og Yeim ber skylda til aW birta reglubundiW upplUsingar um afkomu s1na og rekstur. kvarWanir 1 Yessum fyrirt%kjum hafa mj?g mikil hrif  starfsmenn fyrirt%kjanna og aWra aWila 1 atvinnul1finu. ++ AW mati flutningsmanna er Yv1 eWlilegt aW innleiWa atvinnulUWr%Wi meW Yessum h%tti, Y.e. aW starfsmenn fyrirt%kja sem skrW eru  VerWbr)faYingi kj;si einn Cr s1num h;pi til aW taka s%ti 1 stj;rn f)lagsins. Gert er rW fyrir aW Yessi stj;rnarmaWur, sem s%kir umboW sitt til starfsmanna fyrirt%kisins og starfar 1 fyrirt%kinu, hafi mlfrelsi og till?gur)tt  stj;rnarfundum alveg eins og aWrir stj;rnarmenn en ekki er gert rW fyrir 1 frumvarpinu aW hann hafi atkv%Wisr)tt  stj;rnarfundum. ++ XaW er litaml hvort starfsmaWurinn eigi aW hafa atkv%Wisr)tt  stj;rnarfundum. 0 stj;rnum flestra fyrirt%kja eru fimm til n1u einstaklingar Yannig aW lj;st er aW einn aWili hefur ekki mikil hrif meW atkv%Wi s1nu. MeW Yv1 aW hann hafi ekki atkv%Wisr)tt er s)rstaWa hans m?rkuW Yv1 aW hann er ekki fulltrCi eigenda eins og aWrir stj;rnarmenn. Flutningsmenn telja r)tt aW leggja til 1 fyrstu aW Yessi stj;rnarmaWur hafi ekki atkv%Wisr)tt  stj;rnarfundum en ef reynslan sUnir aW r)tt s) aW hann hafi atkv%Wisr)tt eru flutningsmenn reiWubCnir aW endurmeta Y afst?Wu. ++ Hlutverk Yessa stj;rnarmanns er fyrst og fremst aW f upplUsingar um reksturinn, koma fram meW skoWanir starfsmanna, m.a. 1 till?guformi, og r%Wa stefnu og stj;rnun fyrirt%kisins Ct fr ?Wru sj;narhorni en aWrir stj;rnarmenn. Um Yennan stj;rnarmann gilda ?ll kv%Wi laga um stj;rnarmenn, Yar meW taliW um h%fi og trCnaW um tiltekin mlefni sem r%dd eru  stj;rnarfundum. ++ Flutningsmenn leggja til aW haldinn s) almennur starfsmannafundur a.m.k. viku fyrir aWalfund f)lagsins Yar sem fulltrCi starfsmanna er kosinn 1 stj;rn f)lagsins. Allir fastrWnir starfsmenn eiga setur)tt  Yeim fundi og eru kj?rgengir 1 stj;rnina. S)rhver starfsmaWur fer meW eitt atkv%Wi eWa hluta Cr atkv%Wi s) um hlutastarf aW r%Wa. ++ Tilgangur frumvarpsins er fyrst og fremst aW opna fyrir atvinnulUWr%Wi 1 1slenskum fyrirt%kjum en umr%Wa um YaW hefur veriW l1til h)rlendis. NorWurl?ndin hafa gengiW langt  Yessu sviWi, svo og XUskaland og reyndar flest l?nd innan Evr;pusambandsins. &(&&FF    о++ NiW samstarf fyrirt%kis og starfsmanna Yekkist einnig annars staWar. Samband Japana viW fyrirt%ki s1n er mj?g mikiW og Yar er algengast aW starfsmenn vinni allan starfst1ma sinn hj sama fyrirt%ki. Annars staWar er meira um breytingar  starfsliWi aW r%Wa, eins og t.d. 1 Bandar1kjunum. ++ Xetta form atvinnulUWr%Wis Yekkist v1Wa og sums staWar eru starfandi s)rst?k rW eWa stj;rnir sem g%ta hagsmuna starfsmanna  vinnustaW. Annars staWar er Ytttaka starfsmanna 1 stj;rnum fyrirt%kja tryggW og Y meW v1Wt%kari h%tti en Yetta frumvarp gerir rW fyrir. ++ Mj?g mikilv%gt er aW samstarf %Wstu stj;rnenda, starfsmanna og eigenda eigi s)r staW innan einstakra fyrirt%kja til aW tryggja samkeppnisst?Wu fyrirt%kis og gefa starfsm?nnum raunh%fan m?guleika  Yttt?ku 1 stj;rnun Yess. Xetta getur b%Wi haft hrif  starfsumhverfi Yeirra og launakj?r 1 framt1Winni. ++ Lagt er til aW l?g Yessi ?Wlist Yegar gildi og s1Wan verWi unniW aW Yv1 fyrir n%sta aWalfund Yessara fyrirt%kja aW breyta samYykktum f)laganna 1 tt aW Yv1 sem Yetta frumvarp gerir rW fyrir. XaW eru tilt?lulega einfaldar breytingar. Fyrirt%ki  VerWbr)faYingi 0slands. ++ Gert er rW fyrir aW einungis fyrirt%ki  VerWbr)faYingi muni falla undir kv%Wi frumvarpsins um aW starfsmenn Yess eigi mann 1 stj;rn. Xau 35 fyrirt%ki sem h)r um r%Wir eru nCna eftirfarandi: #TH02 dJ4 PC C  .,,. yx?dddy +l2 @@о m^ +Velta 1 millj?rWum7Starfsmannafj?ldi F)lagʃ.kr. riW 1995<91 rslok 1995  ]5TAFS   yx?jdddy % G#!TT02L 3 L 3L' 3оFlugleiWir hf.0B'316,8B: 1.361 Kaupf)lag EyfirWinga svf.0B'49,6B;1.092 Hf. Eimskipaf)lag 0slands0B'49,5BI=876 S?lusamband 1slenskra fiskframleiWenda hf.0B'49,5B4< 59 Ol1uf)lagiW hf.0B'48,7BI=354 0slandsbanki hf.0B'47,9BI=775 Skeljungur hf.0B'46,5BI=250 Ol1uverslun 0slands hf.0B'46,1BI=301 BtgerWarf)lag Akureyringa hf.0B'44,0BI=470 Grandi hf.0B'43,8BI=443 S1ldarvinnslan hf.0B'43,6BI=360 Vinnslust?Win hf.0B'43,0BI=380 S.R.Mj?l hf.0B'42,9BI=124 Haraldur B?Wvarsson hf.0B'42,7BI=300 Slturf)lag SuWurlands svf.0B'42,2BI=310 Xorm;Wur rammi hf.0B'42,0BI=200 T%knival hf.0B'41,5BI=110 HampiWjan hf.0B'41,3BI=133 Marel hf.0B'41,2BI=101 Lyfjaverslun 0slands hf.0B'41,1Ba= 84 F;Wurblandan hf.0B'41,1B= Skagstrendingur hf.0B'41,0Ba= 85 J?kull hf.0B'40,9BI=210 Plastprent hf.0B'3 0,9BI=106 SkinnaiWnaWur hf.0B'40,9BI=138 S%plast hf.0B'40,4Ba= 29 Xr;unarf)lag 0slands hf.0B'40,3Ba= 40 JarWboranir hf.0B'40,3B= Hlutabr)fasj;Wurinn hf.0B'2 B= AuWlind hf.0B'2 B= 0slenski hlutabr)fasj;Wurinn hf.0B'2 B= Eignarhaldsf)lagiW AlYUWubankinn hf.0B'2 B= 0slenski fjrsj;Wurinn hf.0B'2 B= Almenni hlutabr)fasj;Wurinn hf.0B'2 B= Hlutabr)fasj;Wur NorWurlands hf.0Br'1 B= J!G#fTT02ۃ L' 3 ]5TAFS  P& yx?*dddy *&% G#cTH02 b\  PC5 +l2 @@O&X)''FFԌ++ Heildarumsvif eWa velta Yessara fyrirt%kja riW 1995 var yfir 110 milljarWar kr., en til samanburWar m geta Yess aW fjrl?g fyrir riW 1997 eru um 125 milljarWar kr. Heildarstarfsmannafj?ldi Yessara fyrirt%kja er nC yfir 10.000 manns. ++ HeildarmarkaWsvirWi Yessara 35 fyrirt%kja er nC yfir 110 milljarWar kr. XrjC ?flugustu f)l?gin  VerWbr)faYingi eru Eimskipaf)lag 0slands, 0slandsbanki og FlugleiWir. MarkaWsvirWi Eimskipaf)lagsins er 16,2 milljarWar kr., markaWsvirWi 0slandsbanka 10,3 milljarWar kr. og FlugleiWa 8,5 milljarWar kr. Hluthafar 1 Yessum Yremur f)l?gum eru um 25.000 talsins. ++ $ fleiri fyrirt%ki vilja komast inn  VerWbr)faYingiW vegna Yeirra kosta sem YaW hefur 1 f?r meW s)r. Engin st%Wa er til aW %tla aW samYykkt Yessa frumvarps muni hefta Y Yr;un, Yvert  m;ti Yar sem frumvarpiW, eins og YaW er Ctf%rt, verWur b%Wi starfsm?nnum og fyrirt%kjum til hagsb;ta. ++ Xetta frumvarp tekur  einum Y%tti 1 atvinnulUWr%Wi, Y.e. Yttt?ku starfsmanna 1 stj;rnun fyrirt%kja sem skrW eru  VerWbr)faYingi 0slands. Vitaskuld Yyrfti aW samYykktu Yessu frumvarpi aW halda fram  Yessari braut og taka upp sams konar aWferWir 1 ?Wrum st;rum hlutaf)l?gum svo og stofnunum og fyrirt%kjum r1kisins. ++ Flutningsmenn eru Yess fullvissir aW samYykkt Yessa frumvarps muni styrkja 1slenskt atvinnul1f og leiWa til b%ttra kjara launaf;lks jafnframt Yv1 aW auka m?guleika  aukinni framleiWni fyrirt%kja og b%ta Yar meW samkeppnisst?Wu Yeirra  alYj;WamarkaWi. Athugasemdir viW einstakar greinar frumvarpsins. à #ԾUm 1. gr.' ?++ Lagt er til aW b%ta inn nUrri grein 1 nCverandi hlutaf)lagal?g Yannig aW 1 stj;rn hlutaf)lags sem er skrW  VerWbr)faYingi 0slands skuli eiga s%ti einn stj;rnarmaWur kosinn  almennum fundi starfsmanna. ++ Halda skal starfsmannafund Yar sem allir fastrWnir starfsmenn eiga setur)tt, hafa atkv%Wisr)tt og eru kj?rgengir. Hver fastrWinn starfsmaWur hefur eitt atkv%Wi eWa hluta Cr atkv%Wi s) um hlutastarf aW r%Wa. Kj;sa skal einn Cr Yeirra h;p til setu 1 stj;rn fyrirt%kisins til eins rs 1 senn og n%r s kj?ri sem f%r flest atkv%Wi. ++ Xessi stj;rnarmaWur hefur ?ll s?mu r)ttindi og skyldur og aWrir stj;rnarmenn, Y; Yannig aW hann hefur ekki atkv%Wisr)tt  stj;rnarfundum en hefur tilll?gur)tt og mlfrelsi eins og aWrir stj;rnarmenn. #Um 2. gr. ' ?++ Greinin Yarfnast ekki skUringa.